El emplazamiento, el diseño, la
estructura material y los elementos que componen los edificios, tienen
características variadas dependiendo de la actividad a la que van destinados.
Estas características son factores que condicionan la salud, la seguridad y el
bienestar de los trabajadores y trabajadoras. Por ello, deben ser gestionados
preventivamente para evitar así una gran cantidad de problemas de salud y seguridad
que afectarían a los trabajadores y trabajadoras. Los efectos de los lugares de trabajo mal
diseñados pueden ser múltiples, ya que pueden ser la causa de problemas
musculoesqueléticos, estrés, dolores de cabeza, accidentes, etc. Estos aspectos
se han de tomar en cuenta en la evaluación de riesgos.
Riesgos:
- Caídas al mismo o distinto nivel
- Choques contra objetos móviles o inmóviles
- Caídas de objetos por desplome o derrumbamiento
- Incendios o explosiones
Medidas preventivas:
El empresario está obligado a
adoptar las medidas necesarias para que la utilización de los lugares de
trabajo no origine riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
Para ello, debe adoptar o comprobar que se cumplen las medidas siguientes:
- Participación de los trabajadores en las medidas que haya que aplicar
- Protección de aberturas, desniveles, escaleras y otros elementos.
- Características de los servicios higiénicos y material de primeros auxilios.
- Características de las puertas, rampas y escaleras.
- Vías y salidas de evacuación y emergencia.
- Condiciones de protección contra incendios.
- Condiciones de la instalación eléctrica.
- Información a los trabajadores sobre las medidas adoptadas.
- Adecuación para minusválidos.
- Solidez de edificios y estructuras.
- Normas de orden, limpieza y mantenimiento.
- Condiciones de temperatura y humedad.
- Condiciones mínimas de iluminación.
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